企业社会责任委员会

 旭荣视「永续」为重要使命,为营造高效与健康的工作环境,自1975年集团成立之时,管理者就采取果断行动与作为,确保企业经营符合永续发展原则,集团内所有分公司和工厂都力求与自然环境和谐发展,而这已成为集团文化的根基来源,全体员工一致拥护实践。 
 
 旭荣在2009年将「CSR企业社会责任委员会」正式纳入组织架构,「旭荣 CSR企业社会责任委员会」由集团总管理处和供应链各部门高阶主管所组成,负责制定CSR政策、行动方案、绩效评估审核及跨部门协调。期望藉由明确的CSR组织与分工,让相关部门能够将各项CSR议题纳入日常管理作业,进而带动整体供应链伙伴的CSR意识并且与利益相关方共同合作掌握发展机会。
 这些委员有着不同文化与教育背景,包括中国大陆、台湾、香港、美国、越南、柬埔寨、肯尼亚以及赖索托。委员们广泛搜集各国CSR最新信息,经由集团总管理处统整后,通过视频会议和电子报等多种传播管道,发送给客户和每位员工。此外,CSR委员亦积极参与各相关国际组织,共同协作,让旭荣的CSR行动扩大为全球层次,更能惠及全人类的共同利益。
 
 委员会每年定期召开会议,如有特定议题则随时开会商讨,并由总经理担任CSR报告书最高审核人员。